OL : Paulo Fonseca vise un jeune prodige portugais pour renforcer l’équipe
L'OL envisage de recruter le jeune talent portugais Afonso Moreira pour renforcer son équipe cet été, selon les négociations en cours.
Une opération de recrutement stratégique pour l’OL cet été
Alors que l’Olympique lyonnais doit faire face à une période de transition sur le marché des transferts, le club se montre particulièrement attentif à ses choix. La situation financière délicate du club rhodanien oblige la direction à faire preuve d’ingéniosité pour renforcer l’effectif sans trop alourdir le budget. Dans cette optique, l’entraîneur Paulo Fonseca a clairement exprimé sa volonté de miser sur de jeunes talents issus du championnat portugais.
Une piste portugaise prometteuse pour le mercato lyonnais
Selon les informations relayées par *A Bola*, l’OL aurait déjà entamé des discussions avec le Sporting Lisbonne pour attirer dans ses rangs Afonso Moreira, un jeune ailier portugais né en 2005. La direction lyonnaise semble convaincue par le potentiel de ce talent, même si le club lisboète pourrait hésiter à céder sa pépite, surtout que l’attaquant n’a pas encore quitté le centre de formation, étant lié au Sporting jusqu’en juin 2028.
Le discours motivant de Paulo Fonseca pourrait jouer en faveur de l’OL dans cette opération, en lui donnant envie de rejoindre un projet ambitieux. Le club lyonnais souhaite démarrer un nouveau cycle avec une équipe composée de jeunes joueurs motivés et prometteurs. L’arrivée de ce jeune espoir portugais pourrait également permettre de compenser certains départs attendus, notamment ceux de Malick Fofana ou Ernest Nuamah, qui pourraient quitter l’effectif dans les semaines à venir.
Ce transfert pourrait également s’avérer avantageux sur le plan financier. En vendant certains joueurs, l’OL pourrait générer des liquidités tout en réalisant des coups à moindre coût, ce qui est essentiel pour respecter les contraintes de la DNCG lors de la prochaine réunion prévue le 24 juin. La stratégie semble donc orientée vers une politique de recrutement axée sur la jeunesse et le potentiel, en privilégiant des investissements raisonnables pour renforcer l’effectif sans attirer l’attention excessive des instances financières.
