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France
Lors d’une récente réunion du conseil d’administration, la Ligue de Football Professionnel (LFP) a pris connaissance des efforts financiers accomplis par Vincent Labrune et son directeur général. Le président de la Ligue, réélu au début du mois de septembre, a décidé de réagir aux critiques concernant le train de vie de l’organisation, ainsi que sa propre rémunération.
Une baisse de salaire significative
Vincent Labrune, qui percevait un salaire de 1,2 million d’euros par an, a proposé au conseil d’administration de réduire sa rémunération de 30 %. Cette décision a rencontré un soutien unanime au sein du conseil.
Des mesures similaires pour le directeur général
Arnaud Rouger, le directeur général de la LFP, a également accepté de diminuer sa rémunération, qui s’élevait à 400 000 euros par an. Cette initiative témoigne d’une volonté collective de s’adapter aux nouvelles réalités économiques du football français.
Renonciation à un parachute doré
En outre, Vincent Labrune a annoncé qu’il renonçait à son parachute doré de 5 millions d’euros en cas de départ. Cette décision intervient après des interrogations exprimées devant une commission sénatoriale sur le financement du football professionnel.
Des déclarations positives du conseil d’administration
Jean-Pierre Caillot, président du Stade de Reims et membre du conseil d’administration de la LFP, a déclaré : « On a une proposition du président de la Ligue et de son directeur général de baisser leur rémunération de façon importante, à hauteur de 30 %. L’effort qui est fait est plus conséquent que ce que nous imaginions. »
Pas de plan social à la LFP
Malgré la situation délicate liée à la baisse significative des droits de diffusion de la Ligue 1, il a été confirmé qu’il n’y aurait pas de Plan de sauvegarde de l’emploi à la LFP. Cette mesure devrait rassurer les employés en ces temps difficiles.
