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Les récents changements opérés par Jim Ratcliffe à Manchester United suscitent déjà de vives controverses. En tant que co-propriétaire du club, Ratcliffe a pris plusieurs décisions qui ont profondément affecté l’organisation, laissant les supporters et les employés perplexes quant à l’avenir du club.
Licenciement de 250 employés
Une des mesures les plus controversées de Ratcliffe a été la suppression de 250 postes, représentant près d’un quart du personnel de Manchester United. Cette décision, prise dans le cadre d’un exercice de réduction des coûts, visait à économiser entre 35 et 45 millions d’euros. De nombreux employés de longue date ont été touchés, ce qui a conduit à une crise morale parmi le personnel, déjà démoralisé par la situation. Le club a justifié cette décision en affirmant qu’une transformation significative était nécessaire pour assurer la santé et le succès à long terme du club.
Suppression des voyages gratuits pour les employés lors des finales de coupe
Les employés de Manchester United ont rapidement découvert les réductions drastiques de l’époque Ratcliffe. Les frais de transport pour la finale de la FA Cup ont été supprimés, un avantage dont bénéficiaient auparavant les employés. Bien qu’ils aient reçu une place gratuite pour la finale, les employés devaient financer eux-mêmes leurs déplacements, ajoutant au sentiment de mécontentement généré par la direction actuelle.
Suppression du rôle d’ambassadeur de Sir Alex Ferguson
Peu de temps après, Ratcliffe a également retiré à Sir Alex Ferguson son rôle d’ambassadeur, une position lucrative qu’il occupait depuis plus de dix ans. Bien que Ferguson ait accepté la décision, celle-ci a montré l’ampleur des coupes que le nouveau régime était prêt à effectuer, même auprès des figures les plus respectées du club.
Licenciement d’Erik ten Hag et de son personnel
La gestion d’Erik ten Hag a également été critiquée. Après une victoire surprise en FA Cup, Ten Hag a été maintenu malgré des rumeurs de remplacement, mais la suite a vu son staff réduit à néant, avec des remplacements coûteux. Le licenciement de Ten Hag a coûté au club environ 21,4 millions d’euros, ce qui détonne avec les précédentes promesses de coupes budgétaires faites aux employés licenciés.
Augmentation des prix des billets et suppression des concessions
Jim Ratcliffe n’a pas hesité à augmenter le prix minimum des billets pour les membres, passant de 25 à 66 euros, tout en supprimant les concessions pour les enfants et les retraités. Ces changements ont provoqué des manifestations à Old Trafford, les supporters exprimant leur mécontentement face à l’absence de considération pour leurs intérêts. Ratcliffe a défendu cette augmentation en affirmant qu’il était nécessaire d’équilibrer les prix des billets.
Licenciement du directeur sportif Dan Ashworth
La décision la plus récente de Ratcliffe, ayant conduit au licenciement du directeur sportif Dan Ashworth après seulement cinq mois en poste, soulève des inquiétudes quant à la stratégie à long terme de Manchester United. Ayant investi 3 millions d’euros pour le libérer de Newcastle, Ashworth a été écarté suite à des luttes de pouvoir internes. Ce choix rapide a été critiqué pour son manque de discernement, remettant en question la compétence de la direction actuelle.
