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Ruben Amorim et les choix tactiques qui font débat à Manchester United
La situation de Manchester United sous la direction de Ruben Amorim suscite des débats, notamment en ce qui concerne ses choix tactiques récents. Gary Neville, ancien joueur emblématique des Red Devils, a exprimé ses doutes quant à la manière dont Amorim utilise ses attaquants.
Des choix controversés pour l’attaque
Malgré un investissement de plus de 120 millions d’euros pour attirer Rasmus Hojlund et Joshua Zirkzee, Ruben Amorim a choisi de ne pas les aligner lors du match contre Crystal Palace, se tournant plutôt vers Kobbie Mainoo, positionné en tant que faux neuf. Cette décision a été critiquée, surtout après la défaite 2-0 de Manchester United, avec un doublé de Jean-Philippe Mateta.
Les critiques de Gary Neville
Gary Neville a souligné sur son podcast Sky Sports que le choix d’Amorim montre un manque de confiance envers ses attaquants. Selon lui, un véritable buteur aurait pu changer la dynamique du match. Neville a déclaré : « Quand j’ai vu la composition de l’équipe, je pensais que Fernandes jouerait à cette position ou Garnacho. Quand j’ai vu Kobbie là-haut, tout devait être absolument parfait. » Il a ajouté que l’absence d’un buteur naturel dans l’équipe rendait les choses plus difficiles pour United.
La nécessité d’un changement
Neville estime que c’est une période difficile pour l’équipe et que la situation ne peut plus continuer ainsi. « Ils doivent commencer à jouer mieux, mais d’où cela va-t-il venir ? » s’interroge-t-il. La pression monte sur Amorim, et il doit rapidement trouver un moyen de redresser la barre pour regagner la confiance de ses joueurs.
Une saison à enjeux
Avec la pression croissante sur Ruben Amorim, les supporters et les analystes s’inquiètent de l’avenir de l’équipe. Neville souligne que même si le club semble vouloir maintenir le coach, les pertes répétées créeront un climat de méfiance parmi les joueurs. « Il ne peut pas continuer à perdre », avertit-il, car cela pourrait provoquer un effet dévastateur sur la psychologie de l’équipe.