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Le début de l’ère de Sir Jim Ratcliffe à Manchester United semble plus compliqué que prévu initialement, tant sur le terrain qu’en dehors. De grands changements ont été effectués depuis son investissement, officiellement approuvé en février 2024, mais les résultats tardent à se concrétiser.
1. L’erreur Ten Hag
Ratcliffe a envisagé de se séparer de l’entraîneur Erik Ten Hag durant l’été, où Thomas Tuchel était un candidat de choix. Cependant, il a décidé de maintenir le coach néerlandais en lui apportant son soutien public et en prolongeant son contrat. Pourtant, quelques mois plus tard, Ten Hag a été licencié alors que l’équipe se trouvait en difficulté dans la partie inférieure du classement. Ratcliffe admet avoir des regrets à ce sujet :
« Si vous regardez le moment où nous avons pris la décision concernant Erik, l’équipe de direction n’était pas en place depuis longtemps. Cela est devenu plus clair trois mois plus tard, et nous nous sommes trompés. »
2. Le départ d’Ashworth
Ratcliffe a reconnu d’autres erreurs, notamment celle de Dan Ashworth, le directeur sportif. Bien que le club ait payé une indemnité à Newcastle pour le recruter, Ashworth a quitté son poste en décembre. Ratcliffe a reconnu que ces choix étaient fautifs :
« Je reconnais que les décisions concernant Erik Ten Hag et Dan Ashworth étaient des erreurs, et j’accepte cela. »
3. Le soutien à Amorim
Ruben Amorim a été rapidement nommé entraîneur après le départ de Ten Hag. Bien qu’il ait été critiqué pour son approche tactique, Ratcliffe défend son travail, soulignant les difficultés inhérentes à la composition de l’équipe :
« Je pense que Ruben fait un excellent travail. Il dirige une équipe qui souffre d’un manque d’effectifs, mais vous commencez à voir une lueur de ce qu’il peut produire. »
4. Critiques sur les joueurs
Amorim n’a effectué qu’une seule signature senior jusqu’à présent, le latéral Patrick Dorgu. Ratcliffe a souligné les salaires élevés de certains joueurs dont l’achat prévalait avant son arrivée :
« Si vous regardez les joueurs que nous avons, comme Antony, Casemiro ou Hojlund, nous avons hérité de ces choix et devons faire le nécessaire pour y remédier. »
5. L’avenir de Rashford
Une autre grande figure, Marcus Rashford, a été prêtée à Aston Villa et pourrait partir définitivement pour alléger la masse salariale. Ratcliffe a exprimé sa satisfaction de le voir réussir ailleurs :
« Peut-être que c’est une bonne chose pour lui d’avoir changé d’air. Il est très talentueux, mais pour une raison quelconque, cela ne fonctionnait pas à Manchester. »
6. Compréhension des fans
Le club a mis en place des mesures de réduction des coûts ayant entraîné des protests des fans à la suite de l’augmentation des prix des billets. Ratcliffe a affirmé que ces décisions étaient nécessaires :
« Ces mesures sont inconfortables pour les gens, mais elles sont nécessaires pour ramener Manchester United à une position stable. »
7. Ambitions pour le titre de Ligue
Manchester United n’a pas remporté le championnat depuis 2013 et n’a pas terminé dans le top 2 depuis 2021. Malgré cela, Ratcliffe vise le sommet d’ici 2028 :
« Je ne pense pas que ce soit une mission impossible. Il est bon d’avoir des objectifs. »
8. Critiques concernant l’équipe féminine
Ratcliffe a également été critiqué pour le traitement de l’équipe féminine, alors qu’elle connaît du succès. Il a précisé que sa priorité était l’équipe masculine, mais reconnaît l’importance des femmes :
« Il est un peu injuste de dire que je néglige l’équipe féminine, elles sont tout aussi importantes que les hommes et réalisent un excellent travail. »
source:https://www.mirror.co.uk/sport/football/news/jim-ratcliffe-bbc-interview-manutd-34835310
