Ruben Amorim : une approche différente chez Manchester United

Ruben Amorim adopte une approche professionnelle différente à Manchester United, luttant pour redresser l'équipe.
Royaume-Uni

Ruben Amorim, nouvel entraîneur de Manchester United, adopte une approche différente de celle de son prédécesseur Erik ten Hag, maintenant une distance professionnelle avec ses joueurs.

Une période difficile pour Amorim

Erik ten Hag a été démis de ses fonctions en octobre après un début de saison décevant. Cependant, Amorim n’a pas encore réussi à redresser la barre, les Red Devils occupant actuellement la 13e place de la Premier League avec seulement quatre victoires lors de ses treize premiers matchs à la tête de l’équipe.

Un système tactique à implanter

Amorim s’efforce d’implémenter le système 3-4-3 qu’il avait utilisé avec succès au Sporting. Cependant, il semble qu’un renouvellement de l’effectif sera nécessaire s’il espère connaître le même succès à Manchester United. Selon le Manchester Evening News, l’entraîneur portugais ne développe pas d’attaches avec la plupart des membres de l’équipe.

Relations avec les joueurs

Le rapport indique qu’Amorim n’est pas aussi proche de la majorité des joueurs que Ten Hag l’était. Ses relations semblent plus étroites avec ses compatriotes Bruno Fernandes et Diogo Dalot, surtout en prévision des changements au sein de l’équipe la saison prochaine.

Ten Hag avait établi des liens de loyauté avec plusieurs membres de l’effectif, notamment ceux avec qui il avait travaillé précédemment à l’Ajax. Il était également populaire auprès de jeunes joueurs comme Kobbie Mainoo et Alejandro Garnacho, qui s’étaient affirmés dans l’équipe première sous sa direction.

Style de gestion et impact sur l’équipe

Ruud van Nistelrooy, qui a brièvement dirigé l’équipe après le départ de Ten Hag, était également apprécié des joueurs. Son style de gestion a été qualifié d’« excellent » par un joueur senior de l’équipe.

Amorim a admis le mois dernier que le fait de rejoindre le club en milieu de saison a entravé sa capacité à créer des liens avec ses joueurs, la période chargée de matchs rendant difficile le travail sur le terrain.

Les défis à relever

« Parfois, ce détail est vraiment important, » a déclaré Amorim. « Le fait de passer trois semaines ensemble pendant la pré-saison pour créer quelque chose est essentiel. Je veux qu’ils me connaissent d’une manière différente, pas seulement en préparant les matchs dans le stress, car nous n’avons pas le temps pour cela. »

« Même lorsque vous avez les meilleurs joueurs, si vous ne ressentez pas ce lien, il est très difficile de gagner. Je veux construire quelque chose comme ça ici. Mais cela nécessite du temps, » a-t-il ajouté.

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source:https://www.mirror.co.uk/sport/football/news/manchester-united-ruben-amorim-tenhag-34680885

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