Royaume-Uni
Le manager de Manchester United, Ruben Amorim, a besoin de trois ans pour prouver qu’il peut devenir un grand entraîneur, selon le co-propriétaire Sir Jim Ratcliffe. Amorim approche d’une année complète à Old Trafford en novembre, mais son bilan depuis son arrivée en provenance du Sporting CP n’est pas flatteur. United a terminé à la 15e place de la Premier League la saison dernière, pire résultat depuis la saison 1973-74. Malgré un investissement estival supérieur à 230 M€, le club a déjà perdu trois matchs en championnat et a été éliminé de l’EFL Cup par Grimsby, club de Ligue 2. Des proches de Ratcliffe avaient insisté sur le fait qu’Amorim n’était pas en danger immédiat, mais des spéculations avant la victoire 2-0 contre Sunderland le week-end dernier ont laissé planer le doute sur son avenir selon les résultats.
Dans un entretien sur The Business du Times, Ratcliffe affirme que ce n’était pas le cas et voit Amorim, décrit comme un bon type, devoir prouver sa valeur sur une période plus longue. « Il n’a pas connu la meilleure des saisons », a-t-il déclaré. « Ruben doit démontrer qu’il est un grand entraîneur sur trois années. C’est là où je me situe. »
De nombreux observateurs extérieurs estiment que le coach de 40 ans ne réussira pas à United, le critiquant pour son refus de modifier son système 3-4-2-1. Ratcliffe dit ne pas s’intéresser à ce type de discours et les voit comme issus d’un manque de connaissance. « La presse, parfois je ne comprends pas », a-t-il déclaré. « Ils veulent du succès immédiat. Ils pensent que c’est un interrupteur à bascule. On ne peut pas diriger un club comme Manchester United sur des réactions à chaud à chaque journaliste. »
Ratcliffe, qui détient juste moins de 30 % des parts, contrôle l’essentiel des décisions footballistiques, même si la famille Glazer conserve la majorité. Le propriétaire d’Ineos reconnaît que les Glazers, qui ont pris le contrôle du club via un rachat par effet de levier en 2005, sont souvent décriés, mais il affirme qu’ils sont « passionnés » par le club et, interrogé sur une éventuelle instruction de les remplacer Amorim, a répondu : « Cela n’arrivera pas. »
Une photo montre Amorim et Ratcliffe se serrant la main après la défaite de United en finale de la Ligue Europa face à Tottenham en mai.
Le mois dernier, United a annoncé avoir réduit ses pertes de 113,2 M€ à 33 M€ sur l’exercice clos en juin 2025. Cette réduction est intervenue après deux vagues de licenciements, au cours desquelles plus de 400 personnes ont perdu leur emploi, dont de nombreux collaborateurs de longue date. Le scouting est parmi les domaines où les effectifs ont été réduits. Ratcliffe a été critiqué pour ces suppressions et pour l’abandon de certains avantages, comme les déjeuners gratuits du personnel. « Les coûts étaient tout simplement trop élevés », a-t-il déclaré. « Il y avait des personnes formidables à Manchester United, mais il y avait aussi un niveau de médiocrité qui avait gonflé. »
« Il y a deux moitiés dans un club de football — la partie business et la partie sportive. La plus grande corrélation, que cela vous plaise ou non, entre les résultats et tout facteur externe est la rentabilité. Plus vous avez d’argent, mieux vous pouvez construire une équipe. »
« Si l’on regarde nos résultats de l’année dernière, nous avons les revenus les plus élevés jamais enregistrés. La rentabilité est la deuxième plus élevée jamais atteinte. Ces chiffres s’amélioreront. Manchester United deviendra, selon moi, le club le plus rentable du monde, et à partir de là, j’espère, un football de haut niveau, durable et à long terme. »
