Royaume-Uni
Richard Gould, directeur général de l’England and Wales Cricket Board (ECB), a exprimé la nécessité de défendre le cricket face aux critiques émises par la Professional Cricketers’ Association (PCA) concernant les salaires des joueurs.
Contexte des tensions entre l’ECB et la PCA
Les tensions entre l’ECB et la PCA portent sur de nouvelles règles relatives à la participation dans des ligues étrangères et à l’augmentation des salaires dans le cadre de The Hundred. Le directeur général de la PCA, Daryl Mitchell, a souligné un « manque de communication et de consultation » ainsi qu’un « manque de respect » envers les joueurs.
Réponses de Gould sur la défense du cricket
Gould a déclaré à BBC Sport : « Notre responsabilité concerne un large éventail de joueurs. Certains commentaires proviennent d’une très petite partie de notre membership. Nous devons les écouter — et nous le ferons — mais nous devons également équilibrer cela avec les besoins du cricket. » Il a ajouté : « Nous devons défendre notre jeu. Il y aura des moments où cela devra primer sur les priorités d’un individu. »
Ajustements salariaux pour attirer les meilleurs joueurs
Il a été annoncé que le salaire le plus élevé dans le men’s Hundred passera de 145 000 € à 230 000 € pour la saison 2025, dans l’espoir d’attirer davantage des meilleurs joueurs internationaux. Cependant, les hausses pour les échelles salariales inférieures sont beaucoup plus modestes, le salaire le plus bas augmentant seulement de 1 200 € pour atteindre 31 200 €.
Cela a suscité des accusations selon lesquelles cette augmentation de budget ne profiterait qu’aux joueurs vedettes, souvent étrangers, au lieu de ceux issus du jeu domestique. Gould a reconnu ces critiques, déclarant que « de nombreux joueurs, en particulier dans le côté masculin, espéraient des augmentations plus importantes. »
Dynamique de salaire dans le cricket féminin
Le nouveau salaire le plus élevé pour les femmes s’élève à 78 500 €, en augmentation par rapport aux 17 000 € lors du lancement de The Hundred en 2021. En 2023, la Commission indépendante pour l’équité dans le cricket a recommandé des salaires égaux dans The Hundred d’ici 2025. Cependant, la différence entre les salaires masculins et féminins s’est accrue, selon Gould, en raison des dynamiques de marché.
Nouvelles régulations pour les certificats de non-objection
Les joueurs doivent obtenir un certificat de non-objection (NOC) de l’ECB pour participer à une ligue étrangère. Les nouvelles régulations stipulent qu’aucun joueur ayant un contrat pour jouer au cricket à onze durant la saison anglaise ne pourra recevoir ce certificat, sauf pour participer à l’Indian Premier League (IPL). Cela exclut apparemment la Pakistan Super League, qui devrait coïncider avec l’IPL et le début de l’été anglais.
Vente de participation dans les équipes de The Hundred
Gould a également mentionné la vente de participations dans les huit équipes de The Hundred, avec « plusieurs parties » intéressées. Concernant la Champions Trophy, qui reste en suspens après le refus de l’Inde de se rendre au Pakistan, Gould prévoit que la compétition aura lieu comme prévu en février. « L’emplacement est ce qui est encore en cours de clarification », a-t-il déclaré.
