Plan de plafond salarial de la Premier League sous la menace légale
La Premier League se retrouve au cœur d’une polémique juridique après avoir été menacée d’une action en justice par la Professional Footballers’ Association (PFA) si elle adopte de nouvelles règles financières sans le soutien du syndicat.
Accusations de la PFA
Une lettre envoyée à la ligue et à ses 20 clubs, et consultée par l’agence de presse PA, accuse la Premier League de cacher délibérément des informations concernant les règles financières à la PFA. Cette situation constituerait, selon le syndicat, une « violation flagrante » des directives qui obligent la Premier League à consulter le syndicat sur des questions relatives aux salaires et aux conditions des joueurs.
La PFA a averti que si les clubs votent en faveur des propositions concernant les règles de coût de l’effectif (SCR) et l’ancrage global (TBA) lors d’une réunion prévue le 13 février, les avocats de la PFA « s’attendent à recevoir des instructions pour engager une procédure légale contre la Premier League au nom de notre client ».
Inquiétudes concernant les nouvelles règles
Les inquiétudes suscitées par la PFA concernent principalement les règles de coût de l’effectif (SCR) et l’ancrage global (TBA). Le SCR limiterait les clubs à dépenser un maximum de 85 % de leurs revenus sur les coûts liés aux équipes, une règle similaire à celles imposées par l’UEFA, qui pour la saison prochaine introduira une limite de 70 % de revenus par rapport aux dépenses pour les clubs participant à ses compétitions.
Du côté de l’ancrage global, cette règle imposerait un plafond strict sur les coûts que chaque club peut engager, fixé à cinq fois le montant reçu par le club le moins bien rémunéré des fonds centraux de la Premier League. Selon la PFA, cela équivaut à une limitation indirecte des salaires des joueurs.
Réactions des clubs
Des clubs comme Manchester United et Manchester City se montrent également réticents à l’égard de l’ancrage global, craignant que cela n’entrave leur capacité à rivaliser avec d’autres grands clubs européens.
La Premier League et l’EFL sont tenues de consulter la PFA sur les questions relatives aux salaires et aux conditions des joueurs dans le cadre du Comité de Négociation et de Consultation du Jeu Professionnel (PFNCC) et ne peuvent pas avancer sans l’accord de la PFA dans ce cadre.
Procédures légales et accusations de la PFA
Les avocats de la PFA, Mills and Reeve, allèguent que la Premier League a raté un délai qu’elle s’était elle-même imposé pour fournir une version mise à jour du SCR avant Noël. Au lieu de cela, les informations auraient été envoyées le 9 janvier, rendant ainsi une réunion du PFNCC prévue la veille totalement inutile.
Les avocats de la PFA affirment également que le syndicat n’a reçu un manuel SCR de 87 pages qu’après une réunion ad hoc du PFNCC le 20 janvier, alors qu’ils pensaient que ce document avait été partagé avec les clubs en juillet dernier. « C’était la première fois que notre client avait même connaissance de l’existence de ce manuel », indique la lettre.
Réponse de la Premier League
En réponse aux allégations, un porte-parole de la Premier League a déclaré : « Nous sommes en désaccord total avec les opinions de la PFA concernant les règles financières proposées et le processus de consultation que nous menons avec nos clubs et autres parties prenantes. »
Il a également été ajouté que la Premier League avait respecté les exigences du PFNCC et que la PFA avait eu de multiples occasions depuis mars 2024 de donner son avis sur les règles. « Les propositions de ratio de coût de l’effectif en discussion s’alignent étroitement sur les règles financières existantes de l’UEFA, auxquelles plusieurs de nos clubs sont déjà soumis, » a-t-il précisé.
Les membres des clubs exprimeraient également une inquiétude croissante concernant l’impact des SCR sur leur capacité à investir. Alors que les discussions se poursuivent, la question reste ouverte quant à l’avenir des finances dans la Premier League et les implications pour les joueurs et les clubs.
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