OL : Plan de départs volontaires pour 90 salariés en cours
L'OL envisage un plan de départs volontaires touchant 90 salariés dans un contexte de réorganisation.
France
L’Olympique Lyonnais envisage un plan de départs volontaires touchant près de 90 salariés, alors que le club se prépare à des changements significatifs dans son organisation.
Un plan social en discussion
La direction de l’Olympique Lyonnais a proposé d’engager des discussions avec les partenaires sociaux pour mettre en place un plan de départs volontaires. Selon des sources internes, environ 90 personnes pourraient être concernées par cette initiative, qui vise à réajuster les effectifs du club, actuellement composés de plus de 600 salariés.
Des changements structurels importants
La réorganisation est en grande partie motivée par la volonté de recentrer les activités du groupe sur le football masculin, après la cession de la LDLC Arena et de l’OL féminin. Selon les discussions en cours, jusqu’à 73 postes pourraient être supprimés, tandis que 20 autres salariés pourraient changer de poste, permettant ainsi de réduire le nombre total d’employés à environ 500.
Les enjeux financiers du club
Laurent Prud’homme, le directeur général de l’OL, a présenté ce projet aux salariés en rappelant que le club a subi des pertes de plus de 300 millions d’euros au cours des cinq dernières années. Il a souligné que ce déficit est supérieur aux bénéfices cumulés réalisés par le club depuis sa création en 1950. L’absence de participation en Ligue des Champions ces dernières années a également été pointée du doigt, alors que l’OL avait bâti son modèle économique sur cette compétition.
Un avenir à redéfinir
Ce plan de départs volontaires s’inscrit dans un contexte plus large de réorganisation au sein du club. La direction espère ainsi redéfinir l’avenir de l’Olympique Lyonnais dans un paysage footballistique en constante évolution.
