Manchester United : Nouvelles mesures d’austérité à Old Trafford

Des mesures de réduction des coûts signifiantes

Omar Berrada, le directeur des opérations, a indiqué que le club a trouvé des moyens de transformer la situation financière précaire de Manchester United, souhaitant offrir une base financière plus solide pour investir dans le succès des équipes masculine et féminine. Ces décisions ne visent pas seulement à éviter le paiement des entraîneurs récemment prolongés, mais également à diminuer le coût des départs d’un directeur sportif qui avait déjà coûté des millions au club.

Une histoire de dépenses excessives

Old Trafford a le plus grand montant net de dépenses de transfert des dix dernières années, avec des coûts dépassant 1 milliard d’euros. Malgré ces investissements, le club continue de rencontrer des difficultés financières. Il semble que le club attribue ses problèmes à une main-d’œuvre pléthorique et inefficace. Après avoir déjà licencié 250 membres du personnel l’année dernière, il a été confirmé que 150 à 200 autres postes seraient supprimés.

Le repas gratuit en voie de disparition

La disparition des repas gratuits pour le personnel à Old Trafford et à Carrington fait également partie de la stratégie de préservation financière. La cantine du stade devrait fermer prochainement, et le personnel ne pourra plus compter que sur une offre de soupe et de pain, alors que seuls les joueurs continueront à recevoir des repas complets.

Un avenir incertain

“Ces choix difficiles sont nécessaires pour remettre le club sur des bases financières stables”, a déclaré Berrada. “Nous avons perdu de l’argent au cours des cinq dernières années. Cela ne peut pas continuer. Nos deux principales priorités en tant que club sont de réussir sur le terrain pour nos fans et d’améliorer nos installations.”

Manchester United, qui a subi une perte de 27,7 millions d’euros au cours de son dernier trimestre, a déjà perdu plus de 300 millions d’euros au cours des trois dernières années. La fermeture de la cantine et l’élimination des repas gratuits ne couvriront qu’une partie minimale des pertes accumulées.

Les impacts des licenciements

Le club employait 1 140 personnes en juin 2024. Après une possible réduction de 450 postes, cela signifierait qu’il aurait renoncé à 39 % de sa main-d’œuvre depuis l’arrivée d’INEOS. Alors que ces économies sur les repas paraissent faibles face à la dette accumulée, chaque mesure est jugée nécessaire dans le contexte actuel.