Manchester United : Le dilemme de Marcus Rashford avant le mercato
Le mercato de janvier approche à grands pas, et Manchester United devrait être l’une des équipes les plus actives de la Premier League.
Contexte du mercato
Le début difficile de Ruben Amorim en tant qu’entraîneur de Manchester United signifie que des renforts seront essentiels si l’équipe souhaite inverser la tendance. Cependant, la situation précaire du club en matière de règles de rentabilité et de durabilité implique que des ventes seront également nécessaires.
Rashford sur le départ
Le joueur le plus susceptible de quitter le club est Marcus Rashford, suite à son éviction par Amorim. Toutefois, le contrat onéreux de Rashford complique une éventuelle vente, car les clubs rivaux pourraient ne pas être en mesure d’accepter ses exigences salariales.
Autres départs possibles
Des joueurs en difficulté au sein de l’effectif de United pourraient également être transférés dans le cadre d’une réforme attendue. Alan Shearer a exprimé que la situation de Rashford pourrait s’avérer complexe. Bien que l’attaquant ait clairement manifesté son envie de relever un nouveau défi, son contrat lucratif pourrait poser problème lors des négociations.
Ralentissement d’Onana
Andre Onana a été incité à quitter Manchester United lors du mercato estival. Le gardien camerounais traverse une période difficile et serait maintenant conseillé de trouver un nouveau club. L’ancien joueur de United, Massimo Taibi, a déclaré : « Andre, tu es l’un des meilleurs gardiens d’Europe, mais en Premier League, tu n’es pas à la hauteur ».
Refus d’un transfert
Le gardien de Leeds, Illan Meslier, envisagerait de rejeter un transfert à Manchester United. Avec le gardien suppléant Altay Bayindir envisageant un départ, Meslier est devenu une cible potentielle pour United. Toutefois, il n’envisagera de quitter Elland Road que s’il est assuré d’être le numéro un de son futur club.
État d’esprit de Rashford
Alan Shearer a souligné les complications liées à la possible vente de Marcus Rashford : « La situation avec lui doit être résolue, que ce soit en janvier ou plus tard. Si Marcus ne veut pas être là et que le manager ne veut pas de lui non plus, il est préférable de trouver une solution rapidement ».