Licenciements chez U.S. Soccer : 30 employés affectés par la réorganisation
U.S. Soccer licencie jusqu'à 30 employés malgré des revenus en hausse.
États-Unis
U.S. Soccer a licencié jusqu’à 30 employés mardi dans le cadre d’une réorganisation majeure avant son déménagement de Chicago vers un nouveau siège dans la région métropolitaine d’Atlanta.
Impact des licenciements
Les réductions d’effectifs ont touché divers départements de l’organisation, y compris le marketing, les ventes, le sport, l’arbitrage et l’entraînement, selon plusieurs sources au sein de la fédération qui ont parlé à *The Athletic*. Avec environ 340 employés, ces licenciements représentent environ neuf pour cent de la main-d’œuvre actuelle.
Détails sur le processus de licenciement
Certains employés ont été lâchés immédiatement, tandis que d’autres ont reçu une date de départ fixée à avril 2025 et resteront employés jusqu’à cette échéance. De nombreux employés ont également reçu une offre de package de relocalisation pour continuer leur travail dans le nouveau siège fédéral à Fayetteville, en Géorgie, prévu pour 2026. Ceux-ci disposent de 60 jours pour décider s’ils souhaitent déménager ou non.
Contexte financier
Ces licenciements interviennent alors que la fédération connaît une période de revenus en hausse. Au cours de la dernière année de son contrat avec Soccer United Marketing, U.S. Soccer a généré 32 millions d’euros de revenus commerciaux, et les projections pour l’année financière actuelle, qui se termine le 31 mars, s’élèvent à 110 millions d’euros, soit une augmentation de 243 % en deux ans.
Réactions au sein de l’organisation
La réunion de mardi et les licenciements ont été annoncés aux employés le 27 août dans un courriel du directeur général de l’USSF, JT Batson. Dans cet email, Batson a précisé que la réunion porterait sur « les packages de relocalisation (et) l’approche quant au timing des déménagements », tout en fournissant davantage d’informations sur la transition et les services financiers. Cependant, certains employés avaient déjà eu le sentiment que la réunion serait davantage axée sur des annonces de licenciement.
Réactions des employés
La tension a augmenté lorsque les employés ont reçu des invitations à des réunions individuelles avec leurs superviseurs. Certains d’entre eux comprenaient le département des ressources humaines, et il est vite apparu que les employés ayant reçu ces invitations seraient licenciés. « Nous savions à peu près que certains d’entre nous seraient ‘invités’ à Atlanta », a déclaré une source sous couvert d’anonymat. « Cela pesait sur nous depuis plus d’un mois déjà. »
Gestion des licenciements
Pour gérer cette transition, la fédération a fait appel à une agence de ressources humaines externe. Des témoins ont rapporté que lors des réunions, des agents des RH emballaient les affaires des employés licenciés immédiatement. Ces employés n’étaient pas autorisés à retourner à leur bureau et étaient escortés dehors par la sécurité, une pratique courante lors de licenciements massifs.
Packages de relocation
Pour les employés restants, des détails sur les packages de relocalisation ont été présentés lors d’une réunion dans la cuisine du siège de Chicago. Le package « rouge » destiné aux vice-présidents et supérieurs offre une allocation de 3 000 euros, cinq jours de congé pour le déménagement, une aide à la location et à l’achat, ainsi que d’autres bénéfices. Les employés qui choisissent de déménager doivent le faire d’ici le 1er juillet 2025.
Le futur siège et son importance
Bien que le nouveau siège de la fédération ne sera pas prêt avant 2026, U.S. Soccer a déjà réutilisé une ancienne école primaire pour mettre en place un établissement temporaire à Atlanta, où entre 60 et 70 employés ont déjà déménagé. Les employés qui déclinent l’offre de déménagement recevront 60 jours de salaire de départ.
Déclaration de la fédération
Dans une déclaration à *The Athletic*, l’USSF a indiqué que « la transition vers le Arthur M. Blank U.S. Soccer National Training Center dans la métropole d’Atlanta améliorera notre capacité à soutenir nos 27 équipes nationales et à stimuler la croissance continue du sport aux États-Unis ». L’USSF a exprimé sa gratitude envers les contributions précieuses des employés qui ne feront pas le déménagement.
