Lawsuit contre San Diego Wave pour discrimination et harcèlement
Cinq anciens employés du San Diego Wave portent plainte pour discrimination et harcèlement au sein du club de NWSL.
États-Unis
Cinq anciens employés du San Diego Wave ont déposé une plainte accusant le club de la NWSL de discrimination, de harcèlement et de licenciement abusif, parmi d’autres allégations.
Origine de la plainte
Cette plainte découle en partie de déclarations faites plus tôt cette année sur les réseaux sociaux par l’ancienne employée du Wave, Brittany Alvarado. Elle a été rejointe par quatre autres plaignants dans la plainte déposée lundi.
Les accusations portées contre le club
La plainte désigne le Wave et la NWSL comme défendeurs. Elle affirme que l’équipe et la ligue n’ont pas agi sur les plaintes concernant une culture de travail toxique.
Les plaignants demandent des dommages-intérêts compensatoires pour les salaires et avantages perdus ainsi que pour la détresse émotionnelle, et des dommages-intérêts punitifs.
Témoin des abus
Une des plaignantes, identifiée sous le pseudonyme de Jane Doe, déclare dans les documents judiciaires avoir été agressée sexuellement par un collègue. Elle n’a pas signalé cette allégation au club ou à la police à l’époque, selon la plainte. Peu après avoir informé un responsable qu’un autre employé était en train de la « traumatiser » et qu’elle avait des problèmes de santé mentale, elle a été mise en congé avant d’être licenciée.
Réaction de la NWSL
La plainte indique que la NWSL a enquêté deux fois sur les plaintes contre le Wave, mais que finalement rien n’a été fait.
Dans une déclaration faite mercredi, la NWSL a affirmé : « La sécurité, la santé et le bien-être de tous ceux qui sont associés à notre ligue sont notre priorité absolue. Nous prenons au sérieux chaque rapport d’inconduite potentielle, engageons des enquêteurs indépendants qualifiés pour examiner ces allégations de manière approfondie, et agissons lorsque les allégations sont soutenues par les faits découverts. Nous ne commenterons pas spécifiquement une affaire juridique en cours. »
Déclaration du club
Le Wave a également envoyé une déclaration à l’Associated Press concernant la plainte des employés. « Cette plainte concerne des allégations initialement soulevées le 3 juillet 2024. Étant donné que cette affaire est un processus juridique en cours, nous ne pouvons pas commenter davantage pour le moment », a indiqué l’équipe.
Conflits d’intérêts
La plainte ne nomme pas la présidente du Wave, Jill Ellis, comme défendresse. Ellis avait déposé une plainte pour diffamation contre Alvarado en juillet, qualifiant les accusations faites dans le post sur les réseaux sociaux de fausses et de « préjudiciables personnellement ».
Alvarado avait allégué dans un long post sur X que le lieu de travail était discriminatoire et que cela avait eu des conséquences sur sa santé mentale.
Ellis, qui a dirigé l’équipe nationale des États-Unis vers des titres de Coupe du Monde en 2015 et 2019, a répondu à l’époque en disant que les préoccupations liées à la santé mentale étaient une priorité pour le club, qui dispose de mesures de soutien, y compris un programme d’aide aux employés. Elle a ajouté que lorsque des allégations de mauvais traitement avaient été évoquées, l’équipe avait ouvert une enquête.
