Ferguson et les 10 contrats de Ryan Giggs : une leçon de gestion
Découvrez comment Sir Alex Ferguson a géré les contrats de Ryan Giggs pour maximiser son potentiel au sein de Manchester United.
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Sir Alex Ferguson, légende de Manchester United, a révélé qu’il avait contracté Ryan Giggs à une étonnante dizaine de reprises en une seule saison.
Une gestion exemplaire des contrats
Durant ses 27 années à la tête de Manchester United, Ferguson était reconnu pour sa capacité à encadrer les jeunes talents tout en veillant à ce qu’ils restent humbles et déterminés. Malgré les défis que représente le paysage financier actuel du football, sa stratégie consistant à récompenser les joueurs uniquement lorsqu’ils le méritaient s’est révélée efficace.
Il a toujours fait en sorte d’augmenter les conditions d’un joueur uniquement après qu’il ait prouvé sa valeur. Cela contraste nettement avec la situation actuelle de l’équipe de Manchester United, où de nombreux joueurs perçoivent des salaires élevés sans nécessairement justifier ces dépenses.
L’exemple de Ryan Giggs
S’exprimant sur le Go Radio Business Show, l’ancienne légende de 82 ans a déclaré : « L’approche financière est devenue plus complexe pour les jeunes joueurs, à cause des agents et d’autres facteurs. Mais je pense que l’important est que si vous leur donnez une opportunité suffisamment tôt, ils auront une grande carrière. »
Ferguson donne l’exemple parfait avec Ryan Giggs. Lorsqu’il a signé son premier contrat à 17 ans, il était payé très modestement. L’année suivante, il a reçu, d’après Ferguson, dix contrats. « Nous avons honoré et amélioré son contrat chaque fois qu’il avait du succès », a-t-il ajouté.
Les réalisations de Giggs
Giggs, âgé de 50 ans, détient le record du plus grand nombre de titres de Premier League remportés (13) par un joueur et a effectué plus de rencontres avec le club que quiconque. Seuls Gareth Barry et James Milner l’ont devancé en termes de matchs disputés en Premier League.
Les défis du football moderne
Aujourd’hui, le scouting et la signature de jeunes talents sont devenus une activité en soi, avec des joueurs souvent sollicités très tôt dans leur carrière. Cependant, Ferguson estime que des contrats trop importants offerts trop rapidement peuvent nuire à la motivation des jeunes joueurs.
« Accorder de l’argent trop tôt ne fonctionne pas, » a-t-il déclaré. « La véritable motivation pour tout jeune joueur est le succès. Ce qu’ils atteignent alors en vaut la peine, que ce soit entrer dans l’équipe première ou jouer pour leur pays. À ce moment-là, ils méritent d’être récompensés. »
Une culture de la victoire à Manchester United
Ferguson, par son approche, a créé une culture de la victoire à Manchester United, où les joueurs étaient motivés pour jouer leur rôle. En revanche, l’équipe actuelle ne possède pas la même mentalité dominante, rendant les incitations financières plus cruciales pour retenir les joueurs.
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