Erik Ten Hag : Man United pourrait le licencier facilement
Découvrez comment Manchester United pourrait se séparer d'Erik Ten Hag sans coûts majeurs.
Royaume-Uni
Manchester United semble se préparer à la possibilité de se séparer d’Erik Ten Hag en raison des performances décevantes de l’équipe en ce début de saison. Bien que les dirigeants aient décidé de le conserver après la victoire surprise en finale de la FA Cup contre Manchester City, la situation actuelle pourrait les contraindre à reconsidérer leur choix.
Une situation difficile pour Erik Ten Hag
Depuis le début de la saison, l’équipe dirigée par Ten Hag traverse une période difficile, n’ayant pas remporté un seul de ses cinq derniers matchs. Les joueurs semblent perdus, ce qui soulève des questions sur les capacités de gestion de l’entraîneur néerlandais à Old Trafford.
Une clause de licenciement avantageuse?
Stefan Borson, ancien conseiller financier de Manchester City, a évoqué la possibilité que Manchester United ait inclus une clause dans le contrat de Ten Hag lors de sa prolongation. Cela pourrait faciliter un licenciement sans que cela implique des coûts excessifs pour le club. En effet, dans une interview, Borson a mentionné que cela pourrait leur permettre de faire un changement sans que des préoccupations financières ne pèsent trop lourdement sur la décision.
Une décision liée aux performances
Les performances actuelles de Manchester United ne laissent pas beaucoup de place à l’optimisme. Les joueurs, à tous les postes, semblent incertains de leurs responsabilités sur le terrain. Alors que le poste d’entraîneur n’est jamais simple, Ten Hag a eu le temps et les ressources nécessaires pour renforcer l’effectif, mais sans résultats probants à la clé.
Des finances sous contrôle
Les supporters de Manchester United peuvent toutefois trouver un certain réconfort dans les propos de Borson, selon lesquels l’aspect financier ne devrait pas constituer un obstacle majeur à un changement d’entraîneur. « Si vous devez vous séparer de quelqu’un, c’est un coût regrettable dans le cadre de la gestion d’une entreprise et il faut l’accepter », a expliqué Borson.
Il a ajouté que la clause de dommages prévue dans le contrat de Ten Hag pourrait avoir été pensée pour offrir une flexibilité au club, permettant ainsi un éventuel licenciement dans un délai de douze mois sans trop de contraintes financières.
