Daniel Levy : Quelle stratégie pour Tottenham ?

Un président controversé

Levy est souvent décrit comme un ogre, un tyran, mais son comportement lors de mes interactions avec lui était celui d’un homme raisonnable. Ma première conversation avec lui a eu lieu lorsque j’ai refusé une offre de Tottenham pour rejoindre Charlton. Bien qu’il ait été déçu, il a su écouter mes préoccupations concernant la communication avec l’entraîneur de l’époque, Jacques Santini.

Finalement, j’ai rejoint Tottenham 18 mois plus tard, ce qui prouve qu’il ne m’en voulait pas. Lorsque j’ai quitté le club à cause de problèmes personnels, il a permis un transfert gratuit, ce qui a considérablement élargi mes options. Ce geste, bien que simple, en dit long sur sa personnalité.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes

Des banderoles comme « 24 ans, 16 entraîneurs, 1 trophée » sont devenues courantes, mais cette vision ignorerait que le club a également atteint quatre finales, y compris celle de la Ligue des champions. La saison actuelle est décevante et Spurs ne devrait pas flirter avec la zone de relégation, surtout avec le match contre Brentford à l’horizon.

Mettre toute la responsabilité sur les épaules de Levy semble exagéré. Une partie de l’échec peut être attribuée aux choix tactiques de l’entraîneur actuel, Ange Postecoglou.

Une stratégie de transfert à repenser

Levi a tendance à privilégier les joueurs à potentiel. Par exemple, il a misé sur des jeunes talents comme Archie Gray pour 40 millions d’euros et Lucas Bergvall pour 8,5 millions d’euros, espérant qu’ils augmenteront en valeur. Cependant, pour competir au plus haut niveau, Tottenham doit casser sa structure salariale pour attirer des joueurs de classe mondiale.

Victor Osimhen, qui a 26 ans, aurait pu être un excellent ajout, apportant un impact immédiat, mais ses exigences salariales ont conduit Levy à ne pas le signer. En conséquence, il est maintenant prêté à Galatasaray.

L’importance de la rémunération

Bien que Tottenham dépense pour des frais de transfert, la réalité est que Liverpool ne paye pas autant que Manchester United ou Chelsea, mais leurs meilleurs joueurs ont des salaires élevés. Ce contraste souligne que des salaires compétitifs sont nécessaires pour attirer des joueurs de premier plan.

Levy a démontré son ambition en engageant des noms comme José Mourinho et Antonio Conte pour conduire le club vers le succès, mais les décisions par rapport au mode de recrutement sont souvent critiquées. Au lieu d’investir dans des stars établies, il a misé sur des joueurs de rang intermédiaire, comme Brennan Johnson et Richarlison, qui, bien qu’ils aient coûté cher, ne transforment pas l’équipe en prétendants au titre.

L’avenir et les aspirations de Spurs

La dernière occasion où Tottenham a atteint une finale était en 2021 lors de la Carabao Cup, mais Levy a pris la décision surprenante de licencier Mourinho juste avant le match crucial. Cette décision a été beaucoup critiquée, et certains ont pensé qu’elle était due à la montée de tension autour des déclarations de Mourinho.

Avec Ange Postecoglou à la tête du club, j’ai confiance qu’il entraînera succès et respectabilité. Quoi qu’il arrive contre Brentford, je pense qu’il continuera à guider Tottenham lors de leur série de demi-finale de la Carabao et, potentiellement, à la finale si l’équipe parvient à se qualifier.

Un renouveau à attendre

Les fans doivent comprendre que si Levy parvient à signer quelques joueurs de classe mondiale en pleine forme et à leur offrir les salaires qu’ils méritent, Tottenham pourrait se battre pour les places de tête au classement la saison prochaine. Des nouvelles récentes sur le refus du jeune Mathys Tel de rejoindre le club pour 50 millions d’euros pourraient même, en fin de compte, être une bonne chose pour l’avenir de Spurs.