Controverse autour du bonus de Bill Sweeney à la RFU
La rémunération controversée de Bill Sweeney suscite l'indignation au sein de la RFU et remet en question sa gestion.
Royaume-Uni
La récente publication des comptes de la Rugby Football Union (RFU) a suscité une vague d’indignation tant en interne qu’en externe. Alors que la RFU a affiché une perte d’exploitation d’environ 46 millions d’euros, son directeur général, Bill Sweeney, a perçu un salaire total de 1,3 million d’euros, comprenant un bonus de 415 000 euros.
Des pertes financières inquiétantes
Les matches de l’équipe masculine d’Angleterre à Twickenham représentent la principale source de revenus pour la RFU. Plus de 80 % des revenus proviennent de l’accueil de ces matches, chaque événement majeur générant plus de 11,5 millions d’euros en ventes de billets et hospitalité d’entreprise.
Cependant, cette année, au lieu de quatre matches lors de la série automnale, l’équipe a joué deux matches de préparation pour la Coupe du Monde, qui sont moins rentables. De plus, les matches de la saison dernière ont été limités à deux à domicile en raison d’un calendrier rotatif.
La RFU est également confrontée à une hausse des coûts et à une réduction des contrats de parrainage. Malgré les pertes, la RFU dispose encore d’une certaine liquidité grâce à un accord de 2021 avec CVC, bien que celui-ci s’avère moins avantageux que prévu sur le long terme.
Des rémunérations controversées
La rémunération de Sweeney a considérablement augmenté au cours de ses cinq années à la tête de la RFU, passant de 505 000 euros à 742 000 euros par an. Bien que la RFU affirme que son salaire est conforme à celui d’autres entreprises similaires, il demeure parmi les dirigeants les mieux payés du sport britannique.
Le bonus de Sweeney fait partie d’un plan d’incitation à long terme adopté après la pandémie de Covid-19. Ce plan avait pour but de compenser une diminution volontaire des salaires tout en incitant l’équipe dirigeante à atteindre des objectifs pluriannuels défiants.
Pour obtenir ce bonus, Sweeney a dû répondre à divers critères. Bien qu’il ait atteint 100 % sur la « Performance financière » et la « Participation au rugby communautaire pour les hommes », il a obtenu 0 % sur « L’inclusivité dans le rugby » et « Participation au rugby communautaire pour les femmes et les filles ». En total, il a reçu 77,5 % du bonus proposé, soit 415 000 euros.
Réactions à la controverse
Une enquête de la BBC a révélé que de nombreux employés de la RFU sont « au-delà de la colère » face aux rémunérations des dirigeants. Cette situation a poussé d’anciens responsables de la RFU à demander la démission de Sweeney.
Pendant ce temps, des clubs communautaires expriment une profonde inquiétude quant à l’avenir du rugby à la base, citant une perte de soutien financier au cours des cinq dernières années et un manque d’arbitres.
Dans ses notes du rapport annuel, Sweeney mentionne la nécessité d’être positif concernant certains développements, notamment l’accord avec les clubs de Premiership et le succès des Red Roses. Cependant, ce sentiment n’est pas partagé par tous, et la pression monte pour prouver la légitimité de la direction actuelle de la RFU.
