États-Unis
Des enquêtes récentes ont révélé que Troy Taylor, entraîneur de football à Stanford, a été accusé de comportements inappropriés envers des employées féminines et d’avoir tenté de faire évincer une responsable de la conformité de la NCAA après avoir été averti de violations des règles.
Des allégations sérieuses
Deux enquêtes ont été menées, mettant en lumière des comportements jugés inacceptables de la part de Taylor. Selon des documents obtenus, il aurait fait des commentaires « inappropriés » sur l’apparence d’une autre employée. La première enquête a abouti à une lettre d’avertissement, signée par Taylor en février 2024, après sa première saison avec l’équipe. La seconde enquête, réalisée en juin et juillet, a signalé « un schéma de comportements préoccupants de la part de l’entraîneur Taylor ».
La réponse de l’université
Stanford a réagi à ces allégations en précisant qu’elle s’engage à maintenir les plus hauts standards de comportement sur le lieu de travail. « L’université a reçu des plaintes au sujet de l’entraîneur Taylor, et un tiers a été chargé d’enquêter de manière approfondie sur cette affaire », a indiqué l’institution. Des mesures appropriées ont été prises et Taylor s’est engagé à favoriser un environnement de travail respectueux.
Témoignages et réactions
Plus de 20 anciennes et actuelles employées féminines ont collaboré avec les enquêteurs. Un des chercheurs a qualifié le traitement réservé à une responsable de conformité de « discriminatoire sur la base de son sexe », signalant que Taylor aurait cherché à l’évincer de ses fonctions après qu’elle ait soulevé des violations mineures de niveau III. Dans une déclaration, Taylor a affirmé : « J’ai accepté les recommandations qui ont découlé des enquêtes et les ai utilisées comme une opportunité d’apprentissage pour grandir en leadership ».
Un contexte troublant
Les préoccupations concernant le comportement de Taylor ont été portées à l’attention de Stanford en mai 2023, lorsque des employés ont évoqué des problèmes potentiels de discrimination de genre à Bernard Muir, le directeur sportif, qui doit quitter son poste à la fin de l’année académique. Le directeur associé des sports, Matt Doyle, a également reçu un avertissement en février 2024 à la suite de la première enquête.
Conclusion des enquêteurs
Matt Doyle a exprimé ses préoccupations concernant son propre rendement : « J’ai pris ces préoccupations très au sérieux et j’ai travaillé dur pour mettre en œuvre les retours reçus afin de soutenir une culture positive ». Andrew Luck, directeur général de l’équipe et membre du comité ayant recruté Taylor, n’a pas répondu à la demande de commentaire.
source:https://www.cbssports.com/college-football/news/investigations-find-stanfords-troy-taylor-bullied-used-discriminatory-behavior-towards-female-staffers/
