Bruno Fernandes et le défi du leadership à Manchester United
Analyse du leadership de Bruno Fernandes à Manchester United dans une société qui valorise moins la robustesse.
France
Nous semblons vivre à une époque où la société ne produit plus de véritables leaders. Les caractéristiques telles que la robustesse, la résilience, la franchise et la concentration sur un objectif unique ne sont plus encouragées. Elles ont été remplacées par une culture qui évite l’adversité, qui cherche à ne pas froisser autrui et qui distribue des médailles de participation. Les personnes confiantes et qui croient en elles-mêmes sont souvent mal perçues. Cela rend le leadership très difficile et exigeant.
La nécessité du leadership dans le football
Souvent, si vous croyez en vous-même, on vous traite d’arrogant. Si vous êtes affirmatif, on vous qualifie d’agressif. Tous ces termes sont utilisés pour diminuer des personnes par ceux qui se sentent mal à l’aise ou jaloux de ceux qui ont une forte personnalité. Les effets sur notre politique et nos entreprises sont évidents, mais cela s’est également répercuté sur notre sport national où les véritables capitaines se font rares. Roy Keane, par exemple, a toujours été cité comme un modèle au sein de Manchester United.
Keane, considéré comme l’un des meilleurs capitaines de l’histoire de la Premier League, avait un style de leadership dur et sans compromis qui ne fonctionnerait pas dans le jeu moderne. Nous avons perdu, en quelque sorte, notre capacité à surmonter les défis ou à exprimer clairement nos pensées.
Dans cette optique, notre ambition semble être de devenir plus compatissant plutôt que plus audacieux. Cette évolution a également conduit à un manque de résilience dans le sport, et c’est pourquoi les rares véritables leaders se démarquent si nettement.
Bruno Fernandes : un capitaine en devenir
Bruno Fernandes porte aujourd’hui le brassard de capitaine de Manchester United, succédant à des figures légendaires comme Roy Keane ou Steve Bruce. Bien qu’il soit un joueur extrêmement talentueux, sa réussite en tant que leader reste à prouver, surtout après avoir collectionné quelques belles performances contre Liverpool et Arsenal.
Le succès de Fernandes pourrait dépendre de l’environnement que pourrait créer son compatriote Ruben Amorim à Old Trafford. Cependant, il reste à voir s’il sera capable de résister à la pression, surtout après avoir affiché une attitude qui ne correspondait pas aux attentes lors de la défaite contre Liverpool, où son comportement était critiqué.
À son arrivée, Amorim a déclaré que Manchester United était « affamé » de leaders. Cela soulève la question : qui d’autre au sein de cette équipe pourrait remplir ce rôle ? La pression est immense, surtout après que Harry Maguire a été victime de sifflets de la part des supporters.
Les comparaisons et le futur
Les comparaisons avec Keane sont inévitables, mais la réalité est que la culture de ce sport a évolué. Les leaders que nous avons connus sont rares. Virgil van Dijk, par exemple, pourrait représenter le capitaine de demain, alors que Liverpool se trouve actuellement en tête du championnat.
Personne n’a dit que Fernandes excellait sous Erik ten Hag. Sa désignation en tant que capitaine n’est pas le fruit d’un coup de génie, mais plutôt de la nécessité. Malgré les bonnes critiques pour avoir soutenu le gardien de réserve Altay Bayindir, les performances récentes de Manchester United soulèvent des questions.
Ruben Amorim et les conditions de succès
Il est encore trop tôt pour juger les capacités de Fernandes en tant que capitaine. Si Manchester United aspire à remporter le championnat, peut-on vraiment compter sur lui ? Bien que cela puisse sembler déraisonnable de juger à l’aune des standards passés, la question mérite d’être posée.
Si Amorim parvient à instaurer un climat propice, Bruno Fernandes pourrait incarner un capitaine moderne, sans avoir à reproduire les gestes et attitudes plus agressives de ses prédécesseurs.
Le cas de Marcus Rashford
Après sa première séance d’entraînement avec Amorim, Marcus Rashford a exprimé sa joie, mais cela pourrait ne pas durer longtemps. Avec un contrat lucratif de trois ans restant, une réévaluation de son rôle au sein du groupe pourrait s’imposer.
Rashford doit repenser son attitude et se concentrer sur son professionnalisme pour éviter de tomber dans la médiocrité. Sans un changement radical dans son approche, son avenir pourrait être compromis.
