Arteta a rendu hommage à la mentalité d’Arsenal et a exhorté ses joueurs à ignorer le bruit entourant l’équipe. Il a rappelé que la pression et les attentes ne devaient pas détourner le regard du travail quotidien. Le message vise à préserver l’élan malgré les turbulences récentes.
Les Gunners se rendaient à Elland Road pour affronter Leeds après une série de trois matches sans victoire en Premier League, qui avait réduit leur avance en tête du championnat à quatre points. Ils cherchaient à renouer avec la victoire et à démontrer leur constance loin de leurs bases. Le déplacement était aussi l’occasion de confirmer le rythme affiché ces dernières semaines.
Arsenal a été dominante dans la rencontre et s’est imposé 4-0. À la pause, après une ouverture par Martin Zubimendi et un but contre leur camp de Karl Darlow, les Gunners menaient 2-0. Viktor Gyokeres et Gabriel Jesus ont ensuite porté le score à 4-0 après le repos.
Ce retour en forme était opportun, mais Arteta a estimé que les récentes critiques avaient été trop hâtives à se concentrer sur une seule mauvaise passe plutôt que sur l’ensemble du contexte.
« Eh bien, c’est très impressionnant », a déclaré Arteta. « Mais on parle de ce bruit, et c’était aussi un bruit positif, le fait que nous portions huit victoires consécutives en Ligue des champions. C’est beaucoup de bruit, mais très positif. »
« Mais nous voulons parler aussi de l’autre bruit. L’autre bruit fait partie de cela. L’attente est de gagner chaque match. »
Martin Odegaard a connu une période de forme inconstante et a été laissé sur le banc ici, Kai Havertz prenant sa place dans l’entrejeu. Pourtant, le capitaine d’Arsenal est apparu affûté à son entrée en jeu lors des 30 dernières minutes et a livré une passe décisive sur le but de Gyokeres. Arteta s’est dit fier de la réaction de ses joueurs face à l’adversité.
« Tellement heureux, tellement heureux de la réaction d’Odegaard », a déclaré Arteta. « Mais globalement, l’équipe et certains individus. C’est normal; l’opinion et le bruit font partie de cela. »
« Ce que nous pouvons contrôler est ce que nous pouvons faire, combien nous le voulons et tenter d’en tirer le meilleur pour soi et pour l’équipe à chaque instant. Le reste n’est pas possible et nous serons jugés sur cet effort. »
