Royaume-Uni
La pression sur Ruben Amorim, manager de Manchester United, demeure élevée à l’approche de la trêve internationale. Gary Neville et Paul Scholes, figures emblématiques d’Old Trafford, prennent position sur l’avenir du club et alimentent les spéculations autour d’un éventuel changement. Scholes a identifié sa recrue idéale pour remplacer Amorim à la tête de l’équipe, et même si la trêve peut offrir un répit au tacticien portugais, les rumeurs sur un successeur continuent de circuler.
Scholes nomme le remplaçant idéal
À presque un an après son arrivée à Old Trafford, Amorim est au cœur des débats sur sa longévité. Si le décideur du club, Sir Jim Ratcliffe, tranche pour un changement, Scholes affirme connaître le nom qu’il voudrait voir prendre les commandes. Son choix repose sur Eddie Howe et sa capacité à relancer une équipe en difficulté, comme il l’a fait à Newcastle, et à gérer son vestiaire. Howe affiche un ratio de victoires de 50,31 % à Newcastle, le meilleur bilan d’un entraîneur permanent dans le top niveau pour le club depuis Kevin Keegan en 1997. Les résultats et les ressources disponibles sous la direction des propriétaires saoudiens alimentent l’espoir que United pourrait tirer parti de son expérience.
Neville critique Amorim et l’État d’esprit
Après la trêve, United s’est imposé 2-0 face à Sunderland, mais les critiques sur Amorim et sur la mentalité du groupe restent. Le coach portugais avait déjà pointé du doigt les critiques médiatiques concernant le système qu’il privilégie, soutenant que ses joueurs écoutent les opinions et s’en laissent influencer lorsque les résultats ne suivent pas. Il a déclaré que ses joueurs devaient croire en lui et que son plus grand souci est que le groupe croie davantage en ceux qui doutent de lui.
La question de l’adéquation entre son dispositif et le talent disponible a nourri un échange soutenu, et Neville a élargi l’attaque sur la génération actuelle, dénonçant une éventuelle « mentalité d’excuses ». Selon lui, si les pundits s’immiscent dans l’esprit des joueurs, ces derniers ne devraient pas porter le maillot du club. Son analyse vise à rappeler que les critiques font partie du métier à Manchester United et qu’il faut répondre sur le terrain, avec responsabilité et pragmatisme.
Regards plus larges sur la situation
Neville a estimé que les critiques ne doivent pas détourner l’équipe de l’objectif principal, à savoir gagner des matches. Il a plaidé pour une approche qui privilégie les résultats et, si nécessaire, une révision du personnel ou du système pour obtenir la meilleure performance possible. Le débat autour de l’avenir d’Amorim et de la marche à suivre persiste, mais l’ancien défenseur rappelle que les attentes autour de Manchester United restent élevées et que l’équipe doit répondre sur le terrain, sans se laisser déstabiliser par les polémiques publiques.
