Mola soutient Dupont sur le salary-cap: les joueurs doivent être acteurs

Mola soutient Dupont sur le salary-cap: les joueurs doivent être acteurs

En marge de la Nuit du Rugby, Ugo Mola affirme son accord avec Antoine Dupont sur le salary-cap et la nécessité de mieux rétribuer les joueurs.

France

En marge de la Nuit du Rugby, Ugo Mola, manager du Stade Toulousain, a réaffirmé son accord avec Antoine Dupont sur le salary-cap. Il a souligné que les joueurs doivent être considérés comme des acteurs importants du système économique du rugby. Cette question demeure au centre des débats dans le Top 14.

Lors de l’événement, Mola a rappelé que les propos d’Antoine Dupont sur le salary-cap reflètent des problématiques réelles dans le milieu. Il a expliqué que ce cadre sert à niveler le jeu et à limiter l’influence financière des clubs, tout en reconnaissant les difficultés rencontrées par les équipes. Selon lui, le salary-cap invite aussi à réfléchir à la redistribution des revenus et à la valorisation des performances.

Le coach a aussi souligné que les acteurs économiques autour du rugby, notamment les clubs, génèrent une économie réelle qui n’est pas toujours redistribuée équitablement. Des clubs comme La Rochelle, Bordeaux, Toulon et Toulouse disposent d’économies solides et peuvent rétribuer leurs joueurs à la hauteur de ce qu’ils produisent. Il rappelle que ces enjeux s’inscrivent dans une réalité où le rugby doit survivre et exister en Top 14.

Selon lui, le rugby moderne est devenu très exigeant sur le plan physique et il faut protéger les joueurs autant que récompenser leurs efforts. Il affirme que les carrières sont courtes et que les acteurs méritent d’être des éléments privilégiés de l’économie des clubs, et non seulement les vedettes sportives.

Par ailleurs, Mola a indiqué que le capitaine des Bleus, écarté des terrains depuis l’hiver, devrait faire son retour comme prévu en novembre. Il a ajouté que les progrès avancent et que le retour se rapproche, à un peu moins de deux mois, ce qui serait un soulagement pour l’équipe et le staff.

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