La LNR clarifie le cadre du Salary Cap et le droit à l’image

La LNR clarifie le cadre du Salary Cap et le droit à l’image

À l’occasion du renouvellement du partenariat Stade Toulousain- Peugeot, Dupont évoque les limites du droit à l’image dans le Salary Cap; la LNR détaille le cadre et les évolutions possibles.

France

En marge de l’officialisation du renouvellement du partenariat entre le Stade toulousain et Peugeot, présentée dans les studios de Canal+ ce jeudi, Antoine Dupont a évoqué le droit à l’image et ses liens avec le Salary Cap. Le capitaine du XV de France a déploré un manque de liberté dans le choix des partenariats individuels, qui entrent dans le cadre du plafond salarial du club. La LNR a souhaité apporter des précisions sur ce point.

Antoine Dupont, peu présent dans les médias, a pris la parole lors de l’événement pour répondre à une question des journalistes économiques sur la manière dont les joueurs associant leur image à une marque vivent avec le Salary Cap. Il a rappelé que le droit à l’image individuel dans le rugby est encadré et que, si un partenariat avec Peugeot est possible, il est aussi pris en compte dans le plafond salarial du club. Selon lui, cela peut poser problème pour les joueurs, même si la relation avec le club et avec Peugeot se passe bien. Le principal obstacle réside dans le Salary Cap Manager et non dans le club ou la marque.

La LNR a précisé que, si le droit à l’image n’est pas interdit, les contrats liant le club à des entreprises partenaires doivent être déclarés dans le Salary Cap afin d’assurer une transparence et d’éviter des rémunérations indirectes qui contourneraient le plafond. L’institution mène aussi une réflexion globale avec les clubs sur le montant du plafond, son périmètre, son assiette et ses mécanismes de contrôle. Aucune orientation n’est privilégiée à ce stade, et les joueurs, via Provale, seront associés à ce travail. Des propositions éventuelles seront présentées au Comité Directeur début 2026 pour une mise en œuvre à partir des saisons 2026/2027 ou 2027/2028. Le sujet demeure sensible et promet de longues discussions dans les semaines à venir.

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