France
OM : Limites financières et refus de star, le mercato en question
Dans un mercato animé par la recherche de renforts, l’OM avance sous la houlette de Pablo Longoria et sous le regard financier de Frank McCourt. Malgré la confiance placée dans son projet de renforcer l’équipe, des limites économiques se sont imposées et ont freiné certaines ambitions autour d’un attaquant de renom qui faisait saliver les dirigeants marseillais.
Mehdi Benatia avait mis le feu au mercato dès le printemps, en annonçant que l’OM serait sur le coup de tous les joueurs libres pour renforcer l’équipe. Parmi les pistes évoquées, Jonathan David, le buteur du LOSC, dont le profil capable de fixer les défenses et de conclure les actions séduisait fortement Longoria, prêt à faire un gros effort pour le signer.
Mais selon Tuttosport, les conditions financières réclamées par Jonathan David et son entourage ont mis totalement KO l’OM. Après des négociations, l’attaquant a fini par s’engager avec la Juventus sans indemnité de transfert, mais le salaire réclamé s’élevant à environ 11 millions d’euros par saison — près d’un million par mois — a rendu le dossier inviable pour Marseille.
Des limites affirmées dans la gestion du mercato
Du côté de l’OM, Longoria n’a pas voulu mettre en péril l’équilibre du vestiaire. Bien que des profils à gros salaire aient été évoqués, l’idée de voir un joueur toucher un salaire largement supérieur à celui de ses coéquipiers n’est pas envisagée. Frank McCourt, prêt à financer le club, a toutefois posé des limites afin de préserver l’équilibre financier.
Si la piste Jonathan David n’a pas abouti, Marseille a néanmoins enregistré quelques coups sur le marché des joueurs libres, comme Angel Gomes ou Pierre-Emerick Aubameyang, deux joueurs expérimentés en Ligue 1 mais dont les rémunérations restent nettement plus contenues que celle réclamée par le Canadien.
En résumé, le mercato de l’OM s’inscrit dans une stratégie d’équilibre: attirer des talents disponibles librement et compenser l’absence d’indemnité, tout en évitant une dérive salariale qui pourrait fragiliser le groupe. La recherche se poursuit dans cet esprit, avec l’objectif de renforcer l’effectif sans déséquilibrer l’ensemble.
