France
L’Olympique Lyonnais a recentré son fonctionnement après l’ère Textor, en confiant les clés du sportif à une cellule de recrutement renforcée. Sous la supervision de Benjamin Charier, l’équipe lyonnaise a opéré au mercato estival avec une logique plus mesurée, tout en recherchant des profils à fort potentiel et à coût maîtrisé. Le contexte imposé par la DNCG et l’UEFA a poussé le club à vendre avant d’acheter, privilégiant des investissements plus raisonnables sur les nouvelles recrues. Cette stratégie, axée sur le recrutement et le mercato, vise à relancer Lyon sans aggraver une situation financière déjà tendue, tout en insufflant de la fraîcheur dans l’effectif.
Tyler Morton, la belle pioche estivale
Le recrutement estival a misé sur des profils souvent identifiés en amont par le staff technique. Tyler Morton a frappé les esprits après un suivi débuté lors de l’Euro espoirs, puis confirmé par ses premières performances en Ligue 1 avec Lyon. Le milieu anglais a été recruté pour environ 10 millions d’euros en provenance de Liverpool. Son arrivée a été présentée comme le fruit d’un travail de longue haleine: des échanges facilités par les bonnes relations entre Liverpool et l’OL et des conditions salariales raisonnables pour un profil de ce calibre, avec un salaire mensuel autour de 40 000 euros. Cette opération illustre la volonté lyonnaise de réaliser une ou plusieurs bonnes affaires sans faire exploser le budget.
Des pioches efficaces dans des marchés accessibles
Outre Morton, la cellule de recrutement a exploré des marchés plus éloignés et économiques, notamment en Europe de l’Est et dans la péninsule ibérique. Des talents comme Pavel Sulc et Adam Karabec ont été suivis de près, tout comme Ruben Kluivert et Afonso Moreira, recrutés sur ces zones géographiques à coût maîtrisé. Ces choix démontrent une logique de diversification des profils et des origines, afin d’apporter des solutions compétitives tout en protégeant les finances du club.
Deux nouveaux scouts pour intensifier la recherche
Pour renforcer cette politique de recrutement, Lyon prévoit d’accueillir deux nouveaux scouts. L’un d’eux serait notamment chargé d’explorer les talents émergents en Afrique, afin d’élargir la base de talents et d’identifier des potentiels horizon pour les années à venir. Actuellement composée de quatre scouts, la cellule lyonnaise devrait ainsi gagner en profondeur et en réactivité sur les marchés internationaux, afin de multiplier les pioches prometteuses et d’enrichir le vivier de talents.
Réception des supporters et perspective
Les supporters lyonnais saluent ces choix et observent déjà les premiers indicateurs positifs: trois victoires en trois journées de championnat donnent du crédit à cette nouvelle approche du recrutement et du mercato. L’objectif demeure clair: renforcer l’équipe tout en passant par des acquisitions intelligentes et une meilleure structuration des forces pour sortir durablement de la crise financière.
