Manchester United prévoit 200 licenciements après achat de Ratcliffe

Manchester United a récemment annoncé la mise en œuvre d’une nouvelle vague de licenciements, avec jusqu’à 200 employés susceptibles de perdre leur emploi. Cette décision intervient après l’acquisition du club par Sir Jim Ratcliffe en 2024, dans un contexte de réduction des coûts et de restructuration financière. Ces licenciements touchent principalement les départements liés à la science du sport, la médecine et le recrutement, dans le but d’optimiser la gestion du club face à des difficultés économiques persistantes.

Une procédure de licenciements en cours depuis plusieurs semaines

Selon des sources internes, le processus de réduction de personnel a été lancé il y a plusieurs semaines, la majorité des employés ayant déjà été informés de leur avenir professionnel. Toutefois, certains membres du personnel liés à l’équipe première n’ont été informés de leur sort que tardivement, vendredi dernier, afin de ne pas perturber la préparation du club pour la finale de la Ligue Europa contre Tottenham, qui s’est tenue mercredi. La direction du club a confirmé que cette opération de licenciements, pouvant concerner jusqu’à 200 postes, s’inscrit dans une stratégie de réduction des coûts à long terme.

Les départements les plus touchés et l’impact sur le moral

Les secteurs de la science du sport, de la médecine et du recrutement seraient parmi les plus affectés par ces licenciements. Les employés concernés ont été informés de leur avenir professionnel après la défaite en finale de la Ligue Europa, certains ayant initialement été assurés que leur situation serait clarifiée ultérieurement. La nouvelle a provoqué une baisse significative du moral au sein du club, déjà fragilisé par la défaite face à Tottenham et par des difficultés financières importantes.

Manchester United, qui comptait environ 1 100 employés avant la première vague de licenciements en 2023, avait déjà réduit ses effectifs de 250 personnes, permettant d’économiser entre 8 et 10 millions d’euros. Le directeur général Omar Berrada avait indiqué que 150 à 200 autres départs étaient prévus pour continuer à réduire les coûts.

Contexte financier et mesures de réduction des coûts

Les difficultés financières du club sont importantes, avec une perte de plus de 370 millions d’euros sur les cinq dernières années. La saison dernière, Manchester United a dû faire face à une absence de compétition européenne, ce qui représente une perte estimée à 100 millions d’euros. La vente de certains actifs, la réduction des dépenses liées aux ambassadeurs tels que Sir Alex Ferguson, ainsi que la fermeture de la cantine pour le personnel au profit d’offres de fruits gratuits, illustrent la volonté du club de maîtriser ses coûts.

Depuis l’achat partiel par Sir Jim Ratcliffe en février 2024, le club a lancé plusieurs initiatives pour réduire ses dépenses, notamment en remaniant certains rôles et en rationalisant ses ressources. Des sources ont indiqué que des véhicules ont été envoyés à Bilbao pour le déplacement de Ratcliffe et de hauts responsables lors de la finale de la Ligue Europa, preuve de la volonté de contrôler les coûts liés aux déplacements officiels.

Perspectives d’avenir pour Manchester United

Le club doit faire face à une situation financière difficile, avec une dette de plus de 313 millions d’euros en paiements de transferts en retard. La réduction des effectifs et la rationalisation des dépenses seront essentielles pour stabiliser la gestion économique de Manchester United. La récente défaite en finale européenne et la perte de revenus liés à l’absence de compétitions européennes pèsent lourdement sur le club, qui cherche à retrouver une stabilité financière tout en conservant ses ambitions sportives.