Gary Neville a vivement critiqué Ruben Amorim, l’entraîneur de Manchester United, l’exhortant à cesser de se « sacrifier » pour les échecs du club et à éliminer les influences négatives au sein du vestiaire. Cette réaction fait suite à la défaite de Manchester United en finale de l’Europa League contre Tottenham, qui a marqué une saison particulièrement décevante pour les Red Devils.
Un appel à la responsabilité de Ruben Amorim
Après la défaite 1-0 à Bilbao face à Tottenham, Manchester United a vu ses espoirs de qualification pour la Ligue des Champions s’envoler, manquant ainsi toute compétition européenne pour la deuxième fois en 35 ans. Ruben Amorim, en poste depuis seulement six mois, est déjà sous pression avec une 16e place en Premier League, le pire classement du club depuis longtemps, et 18 défaites en 37 matchs.
Sur le podcast The Overlap US, Gary Neville a dénoncé la tendance d’Amorim à se proposer de partir sans indemnité si les propriétaires ne croient plus en lui. Selon l’ancien défenseur, Amorim doit arrêter de « s’offrir en pâture » et plutôt se concentrer sur les solutions pour redresser la situation du club.
« Ruben Amorim est tellement honnête qu’il en fait trop, ne te sacrifie pas, arrête de faire l’homme honorable. Ce club échoue à cause d’une série de décisions qui ne sont pas toutes de ta responsabilité. Tu n’as pas recruté ces joueurs », a déclaré Neville. Il a également révélé qu’Amorim n’était pas initialement désireux de prendre ce poste jusqu’à la fin de la saison et qu’il regrette probablement d’avoir accepté.
Les critiques internes révélées par Luke Shaw
Gary Neville a aussi pointé du doigt une interview de Luke Shaw, défenseur de longue date du club, qui a exprimé publiquement des doutes sur la qualité des joueurs après cette saison catastrophique. Shaw a déclaré que les joueurs devaient se demander s’ils étaient « assez bons pour Manchester United ».
Pour Neville, ces propos illustrent la négativité qui règne dans le vestiaire et montrent que le problème est profond. Il a insisté sur le fait qu’Amorim doit « éliminer » toute influence négative pour rétablir une culture saine au sein de l’équipe. « Ce n’est pas à Luke de décider ça, c’est au manager. Quand les joueurs commencent à douter publiquement de leur propre niveau, cela montre à quel point c’est mauvais à l’intérieur », a-t-il ajouté.
Une décennie de mauvais choix à l’origine de la crise
Pour Gary Neville, cette défaite en finale est le résultat d’années de mauvaises décisions, aussi bien sur le plan sportif qu’au niveau de la gestion du club. Il a pointé du doigt les erreurs de recrutement, les choix des dirigeants, des managers, et des recruteurs qui ont mené à cette situation.
« C’est une tempête parfaite de décisions catastrophiques. Peut-être que ce coup de semonce était nécessaire, ce club avait besoin d’un électrochoc après dix ans d’erreurs », a-t-il expliqué.
Les difficultés financières et les choix du propriétaire
Gary Neville a aussi évoqué la situation financière préoccupante du club, qui a manqué environ 100 millions d’euros en revenus en ne se qualifiant pas pour la Ligue des Champions. Il a rappelé les propos du copropriétaire minoritaire Sir Jim Ratcliffe, qui avait admis en mars que Manchester United était « à court d’argent » et risquait la faillite sans mesures drastiques.
Ratcliffe a mis en place des coupes budgétaires importantes, supprimant jusqu’à 450 emplois et supprimant les repas gratuits pour le personnel. Malgré cela, Neville estime que le club devrait soutenir Ruben Amorim avec un budget d’environ 100 millions d’euros pour les transferts cet été.
Le journaliste s’inquiète cependant des ventes possibles de jeunes talents issus du centre de formation, comme Kobbie Mainoo et Alejandro Garnacho, pour respecter les règles de durabilité financière. Selon lui, cela reflète les erreurs de la direction sur la dernière décennie.
« Il y a quelque chose de fondamentalement mauvais quand on arrache le cœur de son académie. Si vous vendez Garnacho et Mainoo, après avoir perdu McTominay et Rashford, vous ne pouvez pas vous permettre de perdre vos jeunes talents en 12 à 18 mois pour respecter des règles financières », a-t-il conclu.











