Angleterre
Manchester United envisage de renforcer son équipe de recrutement cet été en recrutant Jim Fraser, ancien chef de l’académie de Chelsea, reconnu pour son talent à dénicher de jeunes joueurs prometteurs. Cette décision s’inscrit dans la volonté du club mancunien de dynamiser sa stratégie de formation tout en adaptant ses recrutements aux exigences actuelles du football anglais.
Le profil de Jim Fraser : un expert du repérage de talents
Jim Fraser a passé vingt ans au sein de Chelsea, où il a acquis une solide réputation en mettant en lumière de nombreux jeunes prodiges. Sa mission principale consistait à identifier et développer des joueurs issus du centre de formation, qui ont ensuite brillé en Premier League. Parmi ses découvertes figurent Mason Mount, Conor Gallagher, Reece James, Tammy Abraham ou encore Marc Guehi.
Malgré son départ de Chelsea l’an dernier, Fraser reste une référence dans le monde du scouting, ce qui attire désormais l’attention de Manchester United, désireux d’insuffler une nouvelle dynamique à son recrutement estival.
Une réorganisation profonde du recrutement chez Manchester United
Face aux résultats décevants des dernières campagnes de transferts, où plusieurs joueurs recrutés pour des millions n’ont pas répondu aux attentes, Manchester United souhaite revoir complètement son approche. Le club procède actuellement à une réduction d’environ 200 emplois, incluant plusieurs postes de scouts, dans le cadre d’une restructuration stratégique.
Le club conserve toutefois son attachement historique à son académie, grâce notamment à des talents comme Kobbie Mainoo, qui a récemment percé dans l’équipe première. D’autres jeunes comme Harry Amass bénéficient également de plus en plus d’occasions, une orientation renforcée dans un contexte financier plus contraint.
Une vision partagée avec Sir Jim Ratcliffe pour valoriser la formation
Le propriétaire Sir Jim Ratcliffe soutient pleinement ce virage vers une base de joueurs formés localement plutôt que des achats coûteux. Selon des sources proches, il considère Jim Fraser comme une recrue clé pour accompagner cette politique. Ratcliffe rêve de voir Manchester United renouer avec l’excellence en misant sur ses jeunes, afin de mieux contrôler à la fois ses dépenses et son identité sportive.
Cette approche correspond à la feuille de route affichée par Ruben Amorim, l’entraîneur récemment nommé au club. Amorim insiste sur l’importance d’intégrer « un ou deux grands joueurs » adaptés à sa vision du jeu, plus que de se focaliser sur des noms uniquement médiatiques.
Les défis actuels du club avant un mercato décisif
Manchester United traverse une phase de transition importante. Plusieurs figures clés du recrutement, comme le directeur des opérations football David Harrison ou l’ex-directeur technique Dan Ashworth, ont quitté le club, ce qui reflète les difficultés internes.
Les dernières recrues, notamment Joshua Zirkzee et Matthijs de Ligt, n’ont pas eu l’impact escompté, contribuant à une saison potentiellement historique par son classement négatif en Premier League. Pour relancer la machine, le recrutement devra bien s’accompagner d’un travail approfondi sur le profil des joueurs amenés à rejoindre l’effectif.
source:https://www.mirror.co.uk/sport/football/transfer-news/man-utd-chelsea-jim-fraser-35167033
