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Wayne Rooney a connu un échec cuisant lors de son passage comme entraîneur à Plymouth Argyle, club qu’il a quitté en décembre alors que l’équipe occupait la dernière place du championnat. Andrew Parkinson, directeur général du club, revient sur les raisons qui ont conduit à cette aventure ratée tout en défendant le choix initial de son recrutement.
Un profil prestigieux mais une période difficile
Ancienne légende de Manchester United avec plus de 350 buts à son actif, Rooney a débuté sa carrière d’entraîneur à Derby County en 2020 avant de tenter sa chance aux États-Unis avec D.C. United en MLS. Son retour en Angleterre s’est matérialisé par un poste à Birmingham City en octobre 2023 sous de nouveaux propriétaires américains, mais l’expérience fut brève, s’achevant en janvier après seulement deux victoires en 15 rencontres.
Malgré cet échec, le milieu de terrain reconverti coach a rapidement retrouvé un poste en mai chez Plymouth Argyle. Cependant, ses résultats n’ont pas progressé en Devon : le club est resté en difficulté et Rooney a été congédié en décembre.
Les raisons invoquées par le CEO d’Argyle
Andrew Parkinson explique que Rooney était, selon lui, le meilleur candidat pour entraîner Plymouth. Après une sélection rigoureuse parmi près de 30 postulants, le choix s’est porté sur Rooney non pas pour son nom ou son image, mais surtout pour son désir irrépressible de réussir.
« Il voulait vraiment cette opportunité, » a déclaré Parkinson à Business of Sport. « Cela n’a rien à voir avec son statut de star ou son profil médiatique. Nous avons choisi la personne qui semblait la plus capable de faire le travail, même si son parcours récent était semé d’embûches. »
Le CEO a également souligné les contraintes spécifiques liées à Plymouth Argyle, notamment la difficulté à attirer des entraîneurs expérimentés à cause de la localisation et des engagements contractuels existants d’autres candidats.
Un impact médiatique contrôlé
Le recrutement d’une personnalité aussi célèbre que Rooney a évidemment suscité un regain d’attention médiatique autour du club. Parkinson reconnaît que cet aspect était important mais insiste sur le fait que Rooney a souhaité un environnement exclusivement tourné vers le football, refusant toute diversion liée à des émissions de télé-réalité ou autres projets non sportifs.
Concernant un éventuel projet de documentaire Netflix, Parkinson explique : « Nous avons envisagé un show centré uniquement sur le football, rien à voir avec une vie privée ou un show de type ‘Wayne et Coleen’. »
La genèse du recrutement
Quant au processus de prise de contact, Parkinson précise qu’il s’agissait d’un échange mutuel entre les parties. Lorsque le poste est devenu vacant, le club a étudié les profils correspondant à ses critères sportifs. Parallèlement, Wayne Rooney a manifesté son intérêt, ce qui a donné lieu à une candidature conjointe aboutissant à son embauche.
source:https://www.mirror.co.uk/sport/football/news/wayne-rooney-plymouth-argyle-manager-34940806
