Marcus Rashford semble avoir retrouvé le sourire sur le terrain depuis son arrivée en prêt à Aston Villa. Après une période difficile à Manchester United, l’attaquant s’épanouit sous la direction d’Unai Emery et envisage un avenir prometteur au sein du club des Midlands.
Un nouveau départ à Aston Villa
Rashford, qui a été prêté à Aston Villa en janvier après une séparation difficile avec l’entraîneur Ruben Amorim, a connu un début impressionnant. En seulement cinq matchs, il a réalisé trois passes décisives et est rapidement devenu un héros pour les supporters de Holte End.
Le club a décidé de recruter Rashford pour le reste de la saison, une décision qui a suscité des interrogations au vu de son absence de temps de jeu à United depuis le 12 décembre. Cependant, son impact sur le terrain démontre qu’il a retrouvé sa forme.
Le soutien d’Unai Emery
Unai Emery, l’entraîneur d’Aston Villa, a exprimé son désir de voir Rashford s’améliorer en tant que joueur. Il a déclaré : « Nous voulons le soutenir, l’aider à se sentir à l’aise ici, lui donner confiance et être exigeants avec lui. Il est en train de suivre ce processus. » Cette approche semble porter ses fruits, avec Rashford reprenant progressivement confiance en lui.
Avenir à Villa Park
D’après des sources, Rashford est motivé à continuer son apprentissage sous Emery et envisage de signer un contrat permanent à Villa Park. À 27 ans, il se sent rajeuni et croit que l’entraîneur espagnol est la personne idéale pour l’aider à relancer sa carrière internationale, qu’il a mise entre parenthèses depuis presque un an.
Avec l’équipe nationale désormais dirigée par Thomas Tuchel, Rashford est déterminé à retrouver sa place et travaille intensément, aussi bien lors des matchs que durant les séances d’entraînement. Son engagement sur le terrain a impressionné ses coéquipiers et son nouvel entraîneur, alors qu’Amorim avait critiqué sa motivation avant son prêt.
Les conditions financières du prêt
Actuellement, Aston Villa couvre 70 % des salaires hebdomadaires de Rashford, qui s’élèvent à 325 000 euros. Ce pourcentage pourrait augmenter à 90 % en fonction des bonus liés à la performance.








