Manchester United menace ses employés de licenciement en cas de fuite
Manchester United menace de licencier des employés pour fuite d'informations. Coûts et restructurations en cours.
Manchester United aurait averti ses employés qu’ils pourraient être licenciés en cas de fuite d’informations. Cette menace intervient alors que le club fait face à une attention médiatique accrue depuis l’entrée en scène de Sir Jim Ratcliffe en tant qu’actionnaire minoritaire l’an dernier, accompagnée de plusieurs mesures de réduction des coûts.
Mesures de réduction des coûts
Jim Ratcliffe, co-propriétaire de Manchester United, prévoit de réduire le personnel de plus de 100 employés, après que près de 250 employés aient déjà été remerciés l’année précédente. Ces coupes s’inscrivent dans une série d’actions destinées à réduire les coûts.
Parmi les mesures récentes, on note l’annulation des trajets en bus gratuits pour le personnel lors de la finale de la FA Cup de l’année dernière, la réduction des salaires des ambassadeurs, ainsi qu’une augmentation des prix des billets. Ratcliffe a également mis fin au contrat de 2 millions de livres sterling par an de Sir Alex Ferguson avec le club.
Menaces de licenciements pour fuites d’informations
Omar Berrada, le PDG de Manchester United, a lancé une enquête sur les fuites potentielles et a informé le personnel par mail que la divulgation d’informations sur le club à des sources extérieures serait considérée comme une « faute grave », risquant ainsi des licenciements. Dans un e-mail de 580 mots, il a précisé que toute fuite constituerait une violation des obligations de confidentialité.
Berrada a également souligné que des mesures supplémentaires seraient mises en place pour prévenir de futures fuites et identifier les responsables. Il a rappelé aux employés que les journalistes sont très habiles pour recueillir des informations, notamment via WhatsApp, téléphone et réseaux sociaux.
Les enjeux financiers du club
Avec des pertes de 300 millions d’euros au cours des trois dernières années, Manchester United tente de réduire ses coûts et d’augmenter ses revenus. La restructuration menée par Ineos vise à libérer des fonds pour l’entraîneur Ruben Amorim, afin de renforcer l’équipe première.
Avant l’arrivée de Ratcliffe, le club comptait 1 112 employés, un chiffre bien supérieur à celui des autres clubs de Premier League, comme Manchester City, qui n’en comptait que 520 à la même période. Les décisions récentes, y compris la dissolution des postes d’entraîneur et de directeur sportif, ont également eu un impact financier significatif.
Projet d’avenir et réflexions sur le club
En parallèle, Manchester United envisage la construction d’un nouveau stade de 100 000 places ou une rénovation à grande échelle d’Old Trafford. Des fonds devront être trouvés pour ces projets ambitieux, alors que toutes les branches du club sont ciblées pour des économies potentielles.
Les préoccupations concernant la conformité du club avec les règles de profit et de durabilité de la Premier League sont également au cœur des réflexions du club. Les prochaines réunions devraient permettre de clarifier les nouvelles stratégies de réduction des coûts et d’augmentation des recettes.
