Ruben Amorim prend la responsabilité des licenciements à Manchester United
Ruben Amorim admet sa part de responsabilité dans les licenciements à Manchester United, conséquence des échecs financiers du club.
France
Ruben Amorim a reconnu que lui-même et l’équipe première doivent assumer la responsabilité des échecs de Manchester United qui ont conduit à de nombreux licenciements au sein du club.
Des licenciements à Manchester United
Sir Jim Ratcliffe, le propriétaire minoritaire, prévoit de supprimer encore 200 postes au sein du club d’Old Trafford dans le cadre d’une opération de réduction des coûts visant à corriger des années de mauvaise gestion financière et à remettre le club sur des bases plus solides.
Les performances sur le terrain liées aux problèmes financiers
Les performances sportives sont intrinsèquement liées aux finances des grands clubs. Les difficultés de Manchester United en championnat et leur incapacité à se qualifier pour la Ligue des champions la saison dernière ont aggravé leurs problèmes, déjà compliqués par un historique de recrutements défaillants.
Des blessures qui compliquent davantage les choses
Amorim fait face à des défis croissants, notamment avec la blessure d’Amad Diallo, qui manquera le reste de la saison en raison d’une entorse à la cheville subie à l’entraînement. Ce revers pourrait entraîner une longue indisponibilité pour l’international ivoirien, qui avait récemment contribué avec six buts lors des 14 derniers matchs. Manuel Ugarte et Toby Collyer ont également subi des blessures cette semaine, laissant Amorim avec peu d’options au milieu de terrain.
Une situation difficile avant le match contre Tottenham
Amorim a du mal à inverser la tendance et Manchester United se rend à Tottenham dimanche. Ce match oppose actuellement la 14e place à la 13e, avec un total combiné de cinq victoires pour seulement 22 matchs disputés en championnat.
Un moral affecté par les licenciements
Interrogé sur l’impact du moral bas parmi le personnel du club sur l’équipe, Amorim a déclaré : « Je pense qu’il est très important pour nous, dans l’équipe première, entraîneurs et joueurs, de ne pas ignorer cela. Les gens perdent leur emploi, donc nous devons en être conscients. Le plus gros problème est le football. Nous dépensons de l’argent, nous ne gagnons pas, nous ne sommes pas en Ligue des champions, donc les revenus ne sont pas les mêmes. »
La nécessité d’un changement
Amorim ajoute : « Nous avons dépensé beaucoup d’argent dans le passé et maintenant, nous devons être prudents avec les finances. Nous ne pouvons pas reconstruire l’équipe comme nous le souhaiterions. Les gens perdent leur emploi, et c’est difficile d’avoir ce sentiment de sécurité au travail, cela affecte l’environnement. Nous ne pouvons pas ignorer cela, nous avons conscience du problème et je tiens à dire que la responsabilité revient à l’équipe première. »
Des réductions de personnel en série
Après l’investissement de Ratcliffe, 250 employés avaient déjà quitté Manchester United lors d’une première vague de licenciements l’automne dernier et cet hiver. Désormais, le co-propriétaire cherche à réduire encore les effectifs.
Des difficultés financières à long terme
Les problèmes financiers du club rendent difficile la planification à long terme dans des domaines clés tels que le recrutement des joueurs. Le seul nouvel arrivant durant l’hiver est Patrick Dorgu, âgé de 20 ans, coûtant initialement 25,2 millions d’euros. Il est convenu que Manchester United devra vendre des joueurs avant de pouvoir investir dans de nouveaux qui correspondent à la formation 3-4-3 d’Amorim.
Persévérance dans la stratégie
Le coach a adopté la même stratégie qui lui a réussi à Sporting, mais ceux qu’il a hérités à Old Trafford n’ont pas encore su s’épanouir dans le système. « Je pense que cela peut être une faiblesse pour le moment », a déclaré Amorim à propos de son attachement à ses principes. « Mais ensuite, on croit en une chose ou une autre et il faut s’y tenir. »
Un besoin de temps
Manchester United a soutenu les méthodes d’Amorim, montrant sa confiance en sa philosophie soigneusement élaborée. Du temps sera nécessaire pour améliorer les performances et les résultats, alors que le Portugais cherche à former une équipe cohérente qui joue selon sa vision.
source:https://www.theguardian.com/football/2025/feb/15/ruben-amorim-manchester-united-football-premier-league
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