Ange Postecoglou déterminé à redresser Tottenham en difficulté
Après un début de saison catastrophique, Ange Postecoglou se montre déterminé à redresser la barre à Tottenham. L’équipe n’a récolté que cinq points en neuf matchs depuis le début de décembre, se retrouvant à la 14ème place du classement de la Premier League.
Une rencontre cruciale à Goodison Park
Ce dimanche, Tottenham se rend à Goodison Park pour affronter Everton. Postecoglou est conscient que chaque match compte et que les résultats doivent s’améliorer rapidement. Le manager, dont l’équipe est affaiblie par des blessures, refuse cependant de céder à la pression.
Une vision optimiste face aux difficultés
« Je comprends comment cela peut sembler », a déclaré Postecoglou lors d’une récente conférence de presse. « Il pourrait y avoir des gens qui pensent que je vis un véritable cauchemar, mais ce n’est pas mon quotidien. » Il exprime sa volonté de relever ce défi et de trouver des solutions pour sortir son équipe de cette mauvaise passe.
Il ajoute : « J’éprouve la douleur et la déception de cette situation, mais je suis un combattant et c’est ici que je veux être. Je veux trouver un moyen de nous sortir de cette situation pour que nous puissions récolter les fruits des luttes que nous avons menées. »
La pression des performances et l’expérience
La pression pèse sur le manager, mais Postecoglou se sent mieux préparé grâce à son expérience. « Je suis mieux équipé pour gérer cela à mon âge que lorsque j’étais plus jeune. Je ressent toujours l’énergie nécessaire pour accomplir la tâche », a-t-il déclaré. Il est conscient que les jeunes managers peuvent trouver cela difficile avec les attentes croissantes du football moderne.
Une compétition dynamique avec David Moyes
Postecoglou a également salué le retour de David Moyes dans la Premier League, celui-ci entraînant à nouveau Everton après une période d’absence. « Je suis ravi de le voir revenir, car cela signifie que je ne suis plus le plus âgé de la Premier League », a-t-il plaisanté, soulignant la richesse de l’expérience que ces managers apportent aux équipes qu’ils dirigent.