Samuel Okafor : Pour une meilleure représentation dans le football
Samuel Okafor appelle à plus de transparence et de représentation dans le football. Découvrez ses propositions pour un changement nécessaire.
France
Samuel Okafor, le nouveau directeur général de Kick It Out, souhaite que le football soit plus transparent en ce qui concerne la représentation des communautés sous-représentées. Trois mois après avoir pris ses fonctions, il souligne un manque de responsabilité en matière de diversité dans le sport.
Un appel à plus de responsabilité
Dans une interview accordée à Sky Sports News, Samuel Okafor a évoqué les problèmes de représentation qui touchent non seulement les entraîneurs femmes, mais également les entraîneurs noirs, les joueurs sud-asiatiques, et même les instances dirigeantes du football. Ancien joueur de football semi-professionnel ayant débuté sa carrière à Colchester, Okafor a de l’expérience en tant que membre d’une communauté souvent confrontée à des défis en raison de sa diversité culturelle.
« L’aspect culturel reste un réel défi pour le football. En outre, la représentation demeure un véritable enjeu, » a-t-il déclaré.
Des faits à revoir
Okafor a exprimé son inquiétude sur le fait que le football est en retard dans la mise en œuvre d’indicateurs de représentation. « Ce que je veux dire, c’est que la représentation dans les effectifs et la communication autour de ce sujet ne sont pas encore établies. Cela doit devenir une norme dans le secteur, » a-t-il insisté.
Actuellement, la FA a promis d’introduire un rapport obligatoire sur la composition des personnels au sein des clubs professionnels d’ici la fin de la saison actuelle. Au début de cette saison, on ne comptait que deux entraîneurs noirs en charge de clubs des quatre premières divisions anglaises.
Vers un changement nécessaire
Okafor souligne que sans des mesures concrètes et un suivi régulier, football continuera de faire face aux mêmes problèmes de représentation dans les dix ou vingt prochaines années. « Il est crucial que nous abordions les questions d’éthique et de processus de recrutement pour combler ces lacunes, » a-t-il affirmé.
Il souhaite également rendre hommage à Lord Herman Ouseley, le fondateur de Kick It Out, récemment décédé. « Lord Ouseley était un homme courageux qui a marqué le jeu de son empreinte, » a-t-il déclaré.
Des initiatives pour l’avenir
Okafor est déterminé à conduire Kick It Out dans une direction qui favorise l’inclusion. « Mon rôle est de définir l’orientation stratégique de l’organisation et de collaborer avec les équipes pour mobiliser des actions concrètes, » a-t-il expliqué.
Cela inclut des campagnes visant à écarter le sexisme et la misogynie du football. Chaque membre de l’organisation a la responsabilité de faire avancer cette cause essentielle pour le sport.
